Welkom bij Dane Coaching & Consultancy
  • Home
    • Wie zijn wij
    • Coaching
      • Personal Coaching
        • Stress Reductie Coaching
          • Team Coaching
            • Docent Coaching>
              • Coaching (Beginnende) Docenten
                • Docent Assesments
                  • Coaching Onderwijsteams
                    • Diverse onderwijstrainingen
                    • Evaluatieformulier Coaching
                    • Talentassessments
                    • Trainingen
                      • Training: Leadership skills
                        • Training: Communicatie
                          • Training: Presentatievaardigheden
                            • Training: Teamscan
                              • Kadertraining: kerken en gemeenten
                              • Counseling
                              • Tarieven & Downloads
                              • Contact

                                Gespreksevaluatie Coaching

                                Na elk gesprek willen je vragen om een kort verslag te maken aan de hand van dit formulier. Dit helpt ons om op koers te blijven. Vul het formulier in en klik op verzenden

                                Was dit gesprek belangrijk voor je?

                                Niet elk gesprek is hetzelfde. Wees dus eerlijk over wat je van het gesprek vond. Dit helpt om koers te houden in de gesprekken!

                                Doelen

                                We streven er altijd naar om aan te sluiten bij wat je zelf belangrijk vindt. Kijk even kritisch mee of we nog op het goede spoor zitten, het spoor waar je zelf in gelooft.

                                Wat zijn je eigen conclusies n.a.v. dit gesprek? 

                                Probeer in een paar zinnen of kernwoorden kort aan te geven wat jouw belangrijkste conclusies zijn naar aanleiding van het gesprek. Deze kunnen ook na het gesprek zijn ontstaan.

                                Wat is je eigen doel voor de komende periode? 

                                Houd het concreet en haalbaar voor jezelf. Hoe minder doelen hoe beter. Liever één dan twee omdat je altijd maar één ding tegelijk kunt veranderen in je leven!

                                Punten waar je volgende keer over door wilt praten 

                                Probeer minimaal 2 gesprekspunten te beschrijven voor jezelf. Je zit er niet aan vast, maar het is belangrijk om vooruit te blijven kijken. Juist in moeilijke situaties of veranderingsprocessen.
                              Verzenden
                              Picture
                              Dane Coaching & Consultancy - Domusoord 7 - 3332 KJ - Zwijndrecht - 06-38531791 - info@danectc.nl
                              Balans - Visie - Richting
                              Photo used under Creative Commons from lululemon athletica